PROZESSE

Innovationstraining und Organisationsentwicklung

Schlüsselpartner

Kundensegmente

Schlüsselaktivitäten

Kosten-/Erlösstrukturen

Schlüsselressourcen

Kanäle

Wertversprechen

Kundenbeziehungen

 

Eine fokussierte Innovationsorganisation, gezieltes Coaching und eine zukunftsweisende Transformation können Ihre Innovationsergebnisse und den Innovationswillen Ihrer Mitarbeiter verbessern.

 

Erst, wenn Sie selbst Ihre Organisation verstehen, können Sie effektiv handeln. Wir bieten Ihnen daher eine grundlegende Bewertung Ihrer Innovationsorganisation und binden dabei frühzeitig Ihre Mitarbeiter ein.

 

Innovationstraining macht Sie fit für Neues und sorgt dafür, dass Neuentwicklungen effizient ablaufen.

 

Letztlich verbinden wir Ihre Innovationsbestrebungen durch eine gezielte Kommunikation mit Ihren internen und externen Anspruchsgruppen wie Mitarbeitern, Partnern oder Investoren.